En esta ocasión compartimos el artículo “Bienestar en el trabajo: ¿Qué programas realmente funcionan?”, escrito por Gustavo Díez, Fundador y Director de Nirakara, Físico Teórico (UAM), con Máster en Neurociencia (UAB), Máster en Inteligencia Artificial (UPM) y TDI en el Centro de Mindfulness de la Universidad de Massachusetts. En este post nos invita a reflexionar —con rigor científico y una visión multidisciplinar— sobre qué estrategias de bienestar laboral son verdaderamente efectivas y cómo pueden impactar en la salud y productividad de las organizaciones.
