NEAT, el movimiento invisible que puede transformar nuestra salud (también en verano)
NEAT (Non-Exercise Activity Thermogenesis), el movimiento invisible que puede transformar nuestra salud (también en verano)
OBBIO Bienestar e IFMA España se unen para impulsar el bienestar organizacional a través del Facility Management
• El acuerdo permitirá desarrollar iniciativas conjuntas de divulgación, formación e investigación para promover entornos de trabajo más saludables, sostenibles y centrados en las personas. • La alianza contribuirá a integrar el bienestar organizacional en la gestión...
La energía que gastamos en ocultarnos
Estrategia y bienestar: el momento de pasar de las iniciativas a las decisiones efectivas, con impacto en el bienestar organizacional
Estrategia y bienestar: el momento de pasar de las iniciativas a las decisiones
Estrategia y bienestar: el momento de pasar de las iniciativas a las decisiones efectivas, con impacto en el bienestar organizacional
OBBIO consolidó su compromiso con el bienestar en el Wellbeing at Work Summit Europe 2026
Tres miembros de la Junta Directiva de OBBIO y una representante de una empresa patrocinadora participaron en el Bienestar Wellbeing at Work Summit Europe 2026, uno de los encuentros europeos de referencia en bienestar laboral, liderazgo y cultura organizacional, que se celebró el pasado 26 de mayo en la IE Tower de Madrid.
Impactos de la transposición de la Directiva de transparencia salarial en las políticas retributivas y el área de personas
Con el inicio del trámite de la consulta pública previa sobre el proyecto de Real Decreto que va a transponer la Directiva 2023/970, de transparencia retributiva, se pone en marcha la maquinaria legislativa que nos llevará, previsiblemente a finales de este año 2026, a contar con un nuevo marco normativo que regule en España la igualdad retributiva y la transparencia salarial, pese a que la fecha de transposición de dicha Directiva estaba prevista para este próximo 7 de junio.
El reto del bienestar corporativo: credibilidad, cultura y liderazgo
Hablar de bienestar en las organizaciones hace apenas una década era casi un acto de resistencia. Hoy, en cambio, el término está en todas partes: estrategias empresariales, ofertas de empleo, eventos de liderazgo y discursos corporativos. La buena noticia es evidente: el bienestar ha entrado por fin en el radar de las empresas. La mala es que no siempre ha entrado con profundidad.
Cuando el hábito se convierte en riesgo: la conexión invisible entre bienestar y seguridad
En el discurso tradicional de la seguridad laboral, solemos señalar máquinas, protocolos o equipos de protección. Sin embargo, existe un factor mucho más determinante y a menudo infravalorado: los hábitos diarios de las personas.
Porque la seguridad no empieza en el casco ni termina en un procedimiento. Empieza —y muchas veces se pierde— en lo que hacemos cada día, casi sin pensar.
Bienestar en tiempos de WiFi: Cómo sobrevivir a las nuevas formas de trabajo sin perder la cordura
Todos caímos en la trampa del teletrabajo con la misma fe con la que nos apuntamos al gimnasio en enero. Nos imaginamos frente a la ventana, café en mano, sintiéndonos productivos como si fuéramos superhéroes de Marvel. La realidad es otra. Estamos en 2026 y cuidar el bienestar laboral se parece mucho a un deporte de riesgo. El mayor desafío no es la productividad, sino evitar aparecer en una reunión con el filtro de patata activado o que tu perro decida saludar a tu jefe justo cuando presentas el presupuesto anual.
SAVILLS se incorpora a OBBIO como asociada Gold para impulsar el bienestar desde los espacios de trabajo
OBBIO Bienestar, la primera asociación profesional de responsables de bienestar organizacional en España, anuncia la incorporación de Savills como Empresa Asociada GOLD. Una alianza estratégica que refuerza el compromiso compartido por ambas organizaciones con la creación de entornos de trabajo más saludables, humanos y sostenibles.
OBBIO, partner oficial del Wellbeing at Work Summit Europe 2026 en Madrid
El Wellbeing at Work Summit Europe 2026 se consolida como uno de los encuentros europeos más relevantes sobre bienestar laboral, liderazgo y cultura organizacional. En esta edición, OBBIO participa como partner oficial del evento, reforzando su compromiso con la promoción de entornos de trabajo más saludables, humanos y sostenibles.
Liderazgo y Bienestar: una relación que ya no puede seguir separándose
Durante años, muchas organizaciones han tratado el bienestar como un complemento: algo deseable, importante e incluso innovador, pero todavía secundario frente a la productividad, los objetivos o la rentabilidad. Sin embargo, hoy resulta evidente que liderazgo y bienestar son dos conceptos inseparables. Sin un liderazgo consciente, cualquier estrategia de bienestar corre el riesgo de quedarse en una declaración de intenciones sin impacto real.
OBBIO pone el foco en el impacto de la obesidad en las empresas y reclama un abordaje integral más allá de la nutrición y la salud física
La obesidad se ha convertido en uno de los mayores desafíos de salud pública del siglo XXI. Sin embargo, su impacto no se limita al ámbito clínico. Cada vez existe más evidencia científica que demuestra que el exceso de peso tiene implicaciones directas en la productividad, el bienestar psicológico, la experiencia laboral y la sostenibilidad económica de las organizaciones.
CIRSA se incorpora a OBBIO como empresa Asociada Silver para reforzar su compromiso con el bienestar organizacional
OBBIO Bienestar, la primera asociación profesional de responsables de bienestar organizacional en España, anuncia la incorporación de CIRSA, empresa líder en el sector del juego y del ocio, con más de 40 años de trayectoria ofreciendo entretenimiento, experiencias únicas y diversión responsable como Empresa Asociada Silver.
Obesidad en el entorno laboral: cómo afecta más allá de la salud física
La obesidad se ha convertido en uno de los mayores desafíos de salud pública del siglo XXI. Sin embargo, su impacto no se limita al ámbito clínico. Cada vez existe más evidencia científica que demuestra que el exceso de peso tiene implicaciones directas en la productividad, el bienestar psicológico, la experiencia laboral y la sostenibilidad económica de las organizaciones.
Atletas de lo cotidiano: valores que entrenamos cada día
Descubre cómo los valores del deporte —liderazgo, resiliencia, esfuerzo y trabajo en equipo— mejoran el rendimiento, la motivación y el bienestar en el trabajo.
Te presentamos a Rebeca F. Farpón , nueva Vocal de Vocal de Comunicación, Eventos y Relación con Socios de OBBIO.
OBBIO incorpora a Rebeca Fernández Farpón (Gerente del Mercado Corporate en Serveo) como Vocal de Comunicación, Eventos y Relación con Socios para reforzar su crecimiento y consolidar una visión de bienestar organizacional centrada en las personas, donde el bienestar, la productividad y la eficiencia se potencian mutuamente.