Con el inicio del trámite de la consulta pública previa sobre el proyecto de Real Decreto que va a transponer la Directiva 2023/970, de transparencia retributiva, se pone en marcha la maquinaria legislativa que nos llevará, previsiblemente a finales de este año 2026, a contar con un nuevo marco normativo que regule en España la igualdad retributiva y la transparencia salarial, pese a que la fecha de transposición de dicha Directiva estaba prevista para este próximo 7 de junio.
Hablar de bienestar en las organizaciones hace apenas una década era casi un acto de resistencia. Hoy, en cambio, el término está en todas partes: estrategias empresariales, ofertas de empleo, eventos de liderazgo y discursos corporativos. La buena noticia es evidente: el bienestar ha entrado por fin en el radar de las empresas. La mala es que no siempre ha entrado con profundidad.
Mercer renueva su patrocinio global con OBBIO para seguir impulsando el bienestar organizacional desde un enfoque integral y estratégico
