OBBIO consolidó su compromiso con el bienestar en el Wellbeing at Work Summit Europe 2026

Wellbeing at Work 2026

Tres miembros de la Junta Directiva de OBBIO y una representante de una empresa patrocinadora participaron en el Bienestar Wellbeing at Work Summit Europe 2026, uno de los encuentros europeos de referencia en bienestar laboral, liderazgo y cultura organizacional, que se celebró el pasado 26 de mayo en la IE Tower de Madrid.

Belén Viscasillas, vicepresidenta de la Junta Directiva y vocal de bienestar físico, Pablo Marina, vocal de relaciones institucionales y Sarah Armas, vocal de bienestar social, fueron los representantes de OBBIO en la jornada y a ellos se unió Mayte Martínez, Global CEO Wonest, patrocinador Premium de OBBIO.

El Summit reunió a líderes empresariales, expertos en wellbeing y profesionales de Recursos Humanos quienes compartieron en sucesivas mesas redondas tendencias, estrategias y casos de éxito que están redefiniendo el futuro del trabajo y la experiencia del empleado.

Fernando Lallana, presidente de OBBIO destacó que “estar presentes, con miembros de nuestra Junta Directiva y con patrocinadores nos permite conocer y compartir el trabajo de los profesionales que están liderando la transformación cultural desde el bienestar”.

En un contexto empresarial marcado por la transformación cultural y la evolución de los modelos de trabajo, impulsar el bienestar organizacional es ya una palanca clave para atraer talento, fortalecer la experiencia del empleado y aumentar la competitividad. En este escenario, OBBIO continúa promoviendo espacios de diálogo y colaboración que contribuyan a convertir el bienestar en una verdadera estrategia empresarial.

Por este motivo, desde OBBIO queremos agradecer que un evento europeo de referencia como el Wellbeing at Work Summit Europe 2026 apueste por OBBIO como partner, más aún siendo una organización que todavía no ha cumplido los dos años de trayectoria pero que está plenamente alineada con los organizadores en el objetivo de posicionar el bienestar organizacional en el lugar estratégico que merece dentro de las empresas

Te puede interesar:
Impactos de la transposición de la Directiva de transparencia salarial en las políticas retributivas y el área de personas

Impactos de la transposición de la Directiva de transparencia salarial en las políticas retributivas y el área de personas

Con el inicio del trámite de la consulta pública previa sobre el proyecto de Real Decreto que va a transponer la Directiva 2023/970, de transparencia retributiva, se pone en marcha la maquinaria legislativa que nos llevará, previsiblemente a finales de este año 2026, a contar con un nuevo marco normativo que regule en España la igualdad retributiva y la transparencia salarial, pese a que la fecha de transposición de dicha Directiva estaba prevista para este próximo 7 de junio.

El reto del bienestar corporativo: credibilidad, cultura y liderazgo

El reto del bienestar corporativo: credibilidad, cultura y liderazgo

Hablar de bienestar en las organizaciones hace apenas una década era casi un acto de resistencia. Hoy, en cambio, el término está en todas partes: estrategias empresariales, ofertas de empleo, eventos de liderazgo y discursos corporativos. La buena noticia es evidente: el bienestar ha entrado por fin en el radar de las empresas. La mala es que no siempre ha entrado con profundidad.

Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.