Tres miembros de la Junta Directiva de OBBIO y una representante de una empresa patrocinadora participaron en el Bienestar Wellbeing at Work Summit Europe 2026, uno de los encuentros europeos de referencia en bienestar laboral, liderazgo y cultura organizacional, que se celebró el pasado 26 de mayo en la IE Tower de Madrid.
Hablar de bienestar en las organizaciones hace apenas una década era casi un acto de resistencia. Hoy, en cambio, el término está en todas partes: estrategias empresariales, ofertas de empleo, eventos de liderazgo y discursos corporativos. La buena noticia es evidente: el bienestar ha entrado por fin en el radar de las empresas. La mala es que no siempre ha entrado con profundidad.
OBBIO Bienestar, la primera asociación profesional de responsables de bienestar organizacional en España, anuncia la incorporación de Savills como Empresa Asociada GOLD. Una alianza estratégica que refuerza el compromiso compartido por ambas organizaciones con la creación de entornos de trabajo más saludables, humanos y sostenibles.
El Wellbeing at Work Summit Europe 2026 se consolida como uno de los encuentros europeos más relevantes sobre bienestar laboral, liderazgo y cultura organizacional. En esta edición, OBBIO participa como partner oficial del evento, reforzando su compromiso con la promoción de entornos de trabajo más saludables, humanos y sostenibles.
Durante años, muchas organizaciones han tratado el bienestar como un complemento: algo deseable, importante e incluso innovador, pero todavía secundario frente a la productividad, los objetivos o la rentabilidad. Sin embargo, hoy resulta evidente que liderazgo y bienestar son dos conceptos inseparables. Sin un liderazgo consciente, cualquier estrategia de bienestar corre el riesgo de quedarse en una declaración de intenciones sin impacto real.
La obesidad se ha convertido en uno de los mayores desafíos de salud pública del siglo XXI. Sin embargo, su impacto no se limita al ámbito clínico. Cada vez existe más evidencia científica que demuestra que el exceso de peso tiene implicaciones directas en la productividad, el bienestar psicológico, la experiencia laboral y la sostenibilidad económica de las organizaciones.
OBBIO Bienestar, la primera asociación profesional de responsables de bienestar organizacional en España, anuncia la incorporación de CIRSA, empresa líder en el sector del juego y del ocio, con más de 40 años de trayectoria ofreciendo entretenimiento, experiencias únicas y diversión responsable como Empresa Asociada Silver.
La obesidad se ha convertido en uno de los mayores desafíos de salud pública del siglo XXI. Sin embargo, su impacto no se limita al ámbito clínico. Cada vez existe más evidencia científica que demuestra que el exceso de peso tiene implicaciones directas en la productividad, el bienestar psicológico, la experiencia laboral y la sostenibilidad económica de las organizaciones.
Descubre cómo los valores del deporte —liderazgo, resiliencia, esfuerzo y trabajo en equipo— mejoran el rendimiento, la motivación y el bienestar en el trabajo.
OBBIO incorpora a Rebeca Fernández Farpón (Gerente del Mercado Corporate en Serveo) como Vocal de Comunicación, Eventos y Relación con Socios para reforzar su crecimiento y consolidar una visión de bienestar organizacional centrada en las personas, donde el bienestar, la productividad y la eficiencia se potencian mutuamente.
Durante la última década, la estrategia de bienestar corporativo ha escalado posiciones hasta convertirse en una de las grandes prioridades de las organizaciones…O al menos eso es lo que muchas dicen. Aparece en discursos institucionales, memorias corporativas, presentaciones estratégicas y declaraciones de propósito. Se habla de salud mental, de equilibrio, de cultura positiva, de liderazgo humano y de experiencias del empleado y sin embargo, cuando descendemos del discurso a la realidad operativa, encontramos un patrón que se repite: muchas compañías dicen más de lo que hacen.
No hablamos de una tendencia estética ni de una moda corporativa. La evidencia es contundente. La desconexión emocional, el estrés sostenido y el burnout impactan directamente en la productividad, el compromiso y la capacidad de innovación. Las organizaciones han comprendido que no se trata solo de evitar el malestar, sino de generar entornos donde las personas puedan desplegar su máximo potencial. Trabajar más ya no es sinónimo de rendir mejor; trabajar en condiciones saludables, sí lo es.
OBBIO incorpora a Cristina Ordóñez Fernández (Gerente Senior de Salud y Bienestar en Repsol) como Vocal de Estrategia para reforzar su crecimiento y consolidar una visión de bienestar organizacional 360º, basada en el rigor, la evidencia y el impacto real en personas y negocio.
Desde nuestra creación en diciembre de 2024, OBBIO, la primera asociación de profesionales del Bienestar Organizacional de España, mantiene unos objetivos que pasan por respaldar el importante papel del Bienestar en las organizaciones y apoyar a los profesionales que son responsables de dicha función.
