Con el inicio del trámite de la consulta pública previa sobre el proyecto de Real Decreto que va a transponer la Directiva 2023/970, de transparencia retributiva, se pone en marcha la maquinaria legislativa que nos llevará, previsiblemente a finales de este año 2026, a contar con un nuevo marco normativo que regule en España la igualdad retributiva y la transparencia salarial, pese a que la fecha de transposición de dicha Directiva estaba prevista para este próximo 7 de junio.
Todos caímos en la trampa del teletrabajo con la misma fe con la que nos apuntamos al gimnasio en enero. Nos imaginamos frente a la ventana, café en mano, sintiéndonos productivos como si fuéramos superhéroes de Marvel. La realidad es otra. Estamos en 2026 y cuidar el bienestar laboral se parece mucho a un deporte de riesgo. El mayor desafío no es la productividad, sino evitar aparecer en una reunión con el filtro de patata activado o que tu perro decida saludar a tu jefe justo cuando presentas el presupuesto anual.
OBBIO Bienestar, la primera asociación profesional de responsables de bienestar organizacional en España, anuncia la incorporación de Savills como Empresa Asociada GOLD. Una alianza estratégica que refuerza el compromiso compartido por ambas organizaciones con la creación de entornos de trabajo más saludables, humanos y sostenibles.
La obesidad se ha convertido en uno de los mayores desafíos de salud pública del siglo XXI. Sin embargo, su impacto no se limita al ámbito clínico. Cada vez existe más evidencia científica que demuestra que el exceso de peso tiene implicaciones directas en la productividad, el bienestar psicológico, la experiencia laboral y la sostenibilidad económica de las organizaciones.
OBBIO Bienestar, la primera asociación profesional de responsables de bienestar organizacional en España, anuncia la incorporación de CIRSA, empresa líder en el sector del juego y del ocio, con más de 40 años de trayectoria ofreciendo entretenimiento, experiencias únicas y diversión responsable como Empresa Asociada Silver.
La obesidad se ha convertido en uno de los mayores desafíos de salud pública del siglo XXI. Sin embargo, su impacto no se limita al ámbito clínico. Cada vez existe más evidencia científica que demuestra que el exceso de peso tiene implicaciones directas en la productividad, el bienestar psicológico, la experiencia laboral y la sostenibilidad económica de las organizaciones.
Descubre cómo los valores del deporte —liderazgo, resiliencia, esfuerzo y trabajo en equipo— mejoran el rendimiento, la motivación y el bienestar en el trabajo.
Durante la última década, la estrategia de bienestar corporativo ha escalado posiciones hasta convertirse en una de las grandes prioridades de las organizaciones…O al menos eso es lo que muchas dicen. Aparece en discursos institucionales, memorias corporativas, presentaciones estratégicas y declaraciones de propósito. Se habla de salud mental, de equilibrio, de cultura positiva, de liderazgo humano y de experiencias del empleado y sin embargo, cuando descendemos del discurso a la realidad operativa, encontramos un patrón que se repite: muchas compañías dicen más de lo que hacen.