NEAT, el movimiento invisible que puede transformar nuestra salud (también en verano)
NEAT (Non-Exercise Activity Thermogenesis), el movimiento invisible que puede transformar nuestra salud (también en verano)
OBBIO Bienestar e IFMA España se unen para impulsar el bienestar organizacional a través del Facility Management
• El acuerdo permitirá desarrollar iniciativas conjuntas de divulgación, formación e investigación para promover entornos de trabajo más saludables, sostenibles y centrados en las personas. • La alianza contribuirá a integrar el bienestar organizacional en la gestión...
Conociendo mejor a AVANTA
Conversamos con el equipo de AVANTA, para conocer de cerca su visión, sus valores y cómo contribuyen al impulso del bienestar organizacional
Bienestar 360 y la vuelta a la rutina: una oportunidad estratégica para transformar el entorno laboral
El mes de septiembre representa, para muchas organizaciones, el retorno a la rutina laboral tras el periodo vacacional. Este momento de transición es clave para replantear y fortalecer las estrategias de bienestar organizacional, especialmente en un contexto donde la salud integral de los colaboradores se ha consolidado como un factor determinante para la sostenibilidad y competitividad empresarial. En este escenario, el enfoque de bienestar 360 emerge como una herramienta imprescindible para los departamentos de recursos humanos que buscan promover entornos laborales saludables, resilientes y productivos.
Bienestar en el trabajo: ¿Qué programas realmente funcionan? Un vistazo a la ciencia más reciente
En esta ocasión compartimos el artículo “Bienestar en el trabajo: ¿Qué programas realmente funcionan?”, escrito por Gustavo Díez, Fundador y Director de Nirakara, Físico Teórico (UAM), con Máster en Neurociencia (UAB), Máster en Inteligencia Artificial (UPM) y TDI en el Centro de Mindfulness de la Universidad de Massachusetts. En este post nos invita a reflexionar —con rigor científico y una visión multidisciplinar— sobre qué estrategias de bienestar laboral son verdaderamente efectivas y cómo pueden impactar en la salud y productividad de las organizaciones.
Contribuyendo a consolidar el papel del Bienestar Organizacional en España
Desde nuestra creación en diciembre de 2024, OBBIO, la primera asociación de profesionales del Bienestar Organizacional de España, mantiene unos objetivos que pasan por respaldar el importante papel del Bienestar en las organizaciones y apoyar a los profesionales que son responsables de dicha función.
Conoce al Comité de Expertos de OBBIO
El Comité de Expertos OBBIO es un órgano de consulta, asesoramiento e información creado por la asociación y formado por líderes en Bienestar Organizacional con un amplio conocimiento en investigación e intervención dentro este campo.
La salud mental y bienestar en el lugar del trabajo
Entendemos la salud mental como el estado de bienestar que permite al individuo hacer frente a las dificultades normales de la vida, desarrollar todas sus habilidades y poder aprender y trabajar adecuadamente y contribuir a la mejora de su comunidad.
OBBIO se une a la Workplace Design Conference Madrid 2025 para impulsar el bienestar organizacional desde un enfoque 360º
OBBIO, la asociación sin ánimo de lucro dedicada a la promoción de la salud y el bienestar en las organizaciones, participará en la próxima edición de la Workplace Design Conference – Madrid 2025, un encuentro clave para repensar los entornos laborales del mañana, en el marco del 25 aniversario de 3g office.
Avanta, primer grupo de salud integral laboral de España, se incorpora a OBBIO como Patrocinador Global
Avanta, primer grupo de salud integral laboral de España, se incorpora a OBBIO como Patrocinador Global
El Pilar de Bienestar Emocional de OBBIO contará con Stimulus España como Patrocinador Premium
El Pilar de Bienestar Emocional de OBBIO contará con Stimulus España como Patrocinador Premium consultora europea con más de 35 años
El bienestar laboral en el mes del Orgullo LGBT+
Las diferentes formas de discriminación, sesgo y microagresión hacia este colectivo pueden aparecer de distintas maneras en el ámbito profesional, con un efecto negativo en el bienestar de los empleados que pertenezcan a un colectivo diverso, que puede acabar afectando significativamente a su satisfacción, su calidad de vida laboral, su desempeño y su continuidad.
Mercer mantiene su apuesta por el bienestar organizacional renovando su Patrocinio Global con OBBIO
Mercer renueva su patrocinio global con OBBIO para seguir impulsando el bienestar organizacional desde un enfoque integral y estratégico
Bienestar y tabaco, una relación incompatible
Cigna Healthcare España se incorpora a OBBIO como Patrocinador Global para hacer de la salud y el bienestar dos pilares clave en las empresas
El bienestar económico como vector transversal del bienestar físico, emocional y mental en las organizaciones
