- OBBIO agradece la dedicación y la contribución a Belén Viscasillas Rodríguez-Losada, Pablo Marina Losada, Rebeca Fernández Farpón, José Ángel López Palomo y Fernando Menéndez Goiría, que concluyen su etapa en la Junta Directiva.
- La asociación renueva su Junta Directiva para impulsar conocimiento aplicado, formación y oportunidades de participación para sus asociados y patrocinadores.
- La nueva etapa incorpora Estrategia, Digitalización e Innovación como ámbitos transversales y mantiene la formación y la participación en encuentros profesionales como líneas prioritarias de actuación.
OBBIO, Observatorio de Bienestar Organizacional, inicia una nueva etapa con Cristina Ordóñez Fernández, gerente senior de Salud Laboral y Bienestar en Repsol, como presidenta.
Ordóñez releva a Fernando Lallana Fernández, representante de HEINEKEN, quien continuará en la Junta Directiva como vicepresidente de la Junta Directiva y vocal de Relaciones Institucionales.
OBBIO “reconoce expresamente el liderazgo y la dedicación de Fernando Lallana Fernández durante su presidencia, así como la contribución de la Junta saliente a la consolidación del proyecto”. En concretoa Belén Viscasillas Rodríguez-Losada, Pablo Marina Losada, Rebeca Fernández Farpón, José Ángel López Palomo y Fernando Menéndez Goiría,
Medir para mejorar la gestión del bienestar
OBBIO orientará su hoja de ruta a reforzar la medición del impacto del bienestar, compartir conocimiento práctico y generar mayor valor para su comunidad.
«Queremos que OBBIO contribuya a transformar el bienestar en una capacidad estratégica de las organizaciones: identificar necesidades, tomar mejores decisiones, medir resultados y aprender de la evidencia», afirma Cristina Ordóñez Fernández.
La asociación impulsará un marco compartido de medición y aprendizaje que permita identificar criterios e indicadores útiles para evaluar las iniciativas de bienestar. Su desarrollo contará con la participación de asociados, patrocinadores y del Comité de Expertos, coordinado por Cristina Jardón, como espacio de consulta y asesoramiento.
Este trabajo se desarrollará desde una perspectiva de análisis, contraste y generación de conocimiento, manteniendo como marco las cuatro dimensiones del bienestar: física, mental y emocional, social y financiera. En este contexto, la Comisión de Estrategia incorporará la digitalización como un ámbito transversal, con el propósito de conectar bienestar, tecnología, inteligencia de datos y toma de decisiones, y contribuir así a una visión más estratégica y basada en evidencias.
La Junta Directiva ha aprobado que Esteban Mate de Miguel, representante de Fraternidad-Muprespa, impulse este ámbito, cuya incorporación formal a la Junta quedará pendiente de los acuerdos de admisión y nombramiento que correspondan a la Asamblea General.
Junto a este ámbito, la nueva etapa de OBBIO incorpora la Comisión de Innovación, orientada a identificar tendencias emergentes, impulsar nuevas líneas de conocimiento y promover estudios e investigaciones aplicadas en colaboración con instituciones, expertos y organizaciones de referencia. Esta comisión actuará como puente entre el conocimiento global y la realidad de las organizaciones, favoreciendo la transferencia de buenas prácticas, evidencia científica, modelos innovadores y experiencias de éxito que contribuyan a la evolución del bienestar organizacional. La responsabilidad académica de esta comisión recaerá en Naldi Martínez, y el eventual desarrollo de programas formativos, títulos o iniciativas educativas derivados de sus contenidos se articulará, cuando corresponda, en coordinación con la Vocalía de Formación.
Formación y conocimiento aplicado con Nebrija
La medición del impacto será también uno de los ejes de la colaboración con Nebrija Business & Technology School. Ambas organizaciones trabajan en el Diploma de Experto en Estrategias de Bienestar Integral y Medición del Impacto, orientado a diseñar estrategias de bienestar, definir indicadores y convertir los datos en decisiones aplicables a las organizaciones.
El programa conecta estrategia, bienestar integral, analítica y evaluación del impacto. Los detalles definitivos de su lanzamiento y del modelo de participación de OBBIO se completarán próximamente.
Más oportunidades para asociados y patrocinadores
La asociación reforzará su presencia en encuentros profesionales para dar voz a su comunidad, compartir experiencias y generar conexiones. El pasado 30 de septiembre participó como asociación colaboradora en el Health & Wellbeing Day, con intervenciones de Cristina Ordóñez Fernández y Mónica García Ingelmo.
OBBIO trabaja también en una propuesta de colaboración con HR EXPO 2026, orientada a la participación en su programa, la presencia institucional y la difusión del conocimiento de su red. Su alcance se comunicará una vez concretados los contenidos y las condiciones.
«Queremos que la vinculación con OBBIO se traduzca en oportunidades reales de participación, generación de conocimiento, visibilidad y conexiones de valor. Esta etapa debe percibirse en iniciativas concretas y construirse escuchando activamente a nuestra comunidad», subraya Ordóñez.
Continuidad y nuevas oportunidades de participación
Junto a Cristina Ordóñez y Fernando Lallana, continúan en la Junta Directiva Mónica García Ingelmo, de MasOrange, al frente de Relaciones Académicas; Araceli Morato Martín, de BBVA, responsable de Bienestar Mental y Emocional; y Sarah Armas Molina, de Amadeus, responsable de Bienestar Social.
Las vocalías de Bienestar Físico y Bienestar Financiero permanecen abiertas como una oportunidad para incorporar perfiles con experiencia y compromiso con la asociación, conforme a sus procedimientos de nombramiento.
