NEAT, el movimiento invisible que puede transformar nuestra salud (también en verano)
NEAT (Non-Exercise Activity Thermogenesis), el movimiento invisible que puede transformar nuestra salud (también en verano)
OBBIO Bienestar e IFMA España se unen para impulsar el bienestar organizacional a través del Facility Management
• El acuerdo permitirá desarrollar iniciativas conjuntas de divulgación, formación e investigación para promover entornos de trabajo más saludables, sostenibles y centrados en las personas. • La alianza contribuirá a integrar el bienestar organizacional en la gestión...
Atletas de lo cotidiano: valores que entrenamos cada día
Descubre cómo los valores del deporte —liderazgo, resiliencia, esfuerzo y trabajo en equipo— mejoran el rendimiento, la motivación y el bienestar en el trabajo.
Te presentamos a Rebeca F. Farpón , nueva Vocal de Vocal de Comunicación, Eventos y Relación con Socios de OBBIO.
OBBIO incorpora a Rebeca Fernández Farpón (Gerente del Mercado Corporate en Serveo) como Vocal de Comunicación, Eventos y Relación con Socios para reforzar su crecimiento y consolidar una visión de bienestar organizacional centrada en las personas, donde el bienestar, la productividad y la eficiencia se potencian mutuamente.
¿Somos lo que comemos? Cómo la nutrición dispara el foco y rendimiento en las empresas
La alimentación ha dejado de ser un asunto privado para convertirse en un eje estratégico del bienestar organizacional y del rendimiento en las empresas. Esta es una de las principales conclusiones del Comité de Expertos de OBBIO, que dedicó su última sesión a explorar el vínculo entre nutrición, salud y foco en el trabajo. ¿Somos lo que comemos? Cómo la nutrición dispara el foco y rendimiento en las empresas
“DEL DICHO AL HECHO”. Es momento de pasar a la acción en bienestar corporativo
Durante la última década, la estrategia de bienestar corporativo ha escalado posiciones hasta convertirse en una de las grandes prioridades de las organizaciones…O al menos eso es lo que muchas dicen. Aparece en discursos institucionales, memorias corporativas, presentaciones estratégicas y declaraciones de propósito. Se habla de salud mental, de equilibrio, de cultura positiva, de liderazgo humano y de experiencias del empleado y sin embargo, cuando descendemos del discurso a la realidad operativa, encontramos un patrón que se repite: muchas compañías dicen más de lo que hacen.
El futuro del trabajo pasa por el bienestar
No hablamos de una tendencia estética ni de una moda corporativa. La evidencia es contundente. La desconexión emocional, el estrés sostenido y el burnout impactan directamente en la productividad, el compromiso y la capacidad de innovación. Las organizaciones han comprendido que no se trata solo de evitar el malestar, sino de generar entornos donde las personas puedan desplegar su máximo potencial. Trabajar más ya no es sinónimo de rendir mejor; trabajar en condiciones saludables, sí lo es.
OBBIO y Nebrija redefinen la formación en bienestar organizacional con un máster único en la especialidad
OBBIO y Nebrija redefinen la formación en bienestar organizacional con un máster único en la especialidad
Te presentamos a Cristina Ordóñez, nueva Vocal de Estrategia de OBBIO.
OBBIO incorpora a Cristina Ordóñez Fernández (Gerente Senior de Salud y Bienestar en Repsol) como Vocal de Estrategia para reforzar su crecimiento y consolidar una visión de bienestar organizacional 360º, basada en el rigor, la evidencia y el impacto real en personas y negocio.
OBBIO cumple un año con un evento y presentando el primer Máster en Bienestar organizacional integral
Más de un centenar de profesionales asistieron el 27 de noviembre a la jornada “Tendencias y desafíos más recientes en Bienestar Organizacional” de OBBIO, la primera asociación profesional de responsables de bienestar organizacional en España. El encuentro se organizó en el Campus Nebrija Princesa de Madrid con motivo del primer aniversario de esta asociación.
Conociendo mejor a CIGNA HEALTHCARE España
Conversamos con Eduardo Pitto, director comercial Cigna Healthcare España:, para conocer de cerca su visión del bienestar organizacional
AUTOCUIDADO. Dediquémosle una reflexión.
¿Qué podemos hacer en las organizaciones para fomentar el bienestar y, en especial, el bienestar social de las personas con discapacidad?
Gil Estévez, fabricante de sillería ergonómica para oficina, se incorpora a OBBIO Bienestar como Asociado Plata
Gil Estévez, fabricante de sillería ergonómica para oficina, se incorpora a OBBIO Bienestar como Asociado Plata
Bienestar y discapacidad: redes que suman
¿Qué podemos hacer en las organizaciones para fomentar el bienestar y, en especial, el bienestar social de las personas con discapacidad?
El lugar de trabajo como vehículo para alargar y ensanchar nuestra vida
El mes de septiembre representa, para muchas organizaciones, el retorno a la rutina laboral tras el periodo vacacional. Este momento de transición es clave para replantear y fortalecer las estrategias de bienestar organizacional, especialmente en un contexto donde la salud integral de los colaboradores se ha consolidado como un factor determinante para la sostenibilidad y competitividad empresarial. En este escenario, el enfoque de bienestar 360 emerge como una herramienta imprescindible para los departamentos de recursos humanos que buscan promover entornos laborales saludables, resilientes y productivos.
Conociendo mejor a AVANTA
Conversamos con el equipo de AVANTA, para conocer de cerca su visión, sus valores y cómo contribuyen al impulso del bienestar organizacional
Bienestar 360 y la vuelta a la rutina: una oportunidad estratégica para transformar el entorno laboral
El mes de septiembre representa, para muchas organizaciones, el retorno a la rutina laboral tras el periodo vacacional. Este momento de transición es clave para replantear y fortalecer las estrategias de bienestar organizacional, especialmente en un contexto donde la salud integral de los colaboradores se ha consolidado como un factor determinante para la sostenibilidad y competitividad empresarial. En este escenario, el enfoque de bienestar 360 emerge como una herramienta imprescindible para los departamentos de recursos humanos que buscan promover entornos laborales saludables, resilientes y productivos.